Este artículo analiza la relevancia de las culturas profesionales en la educación social, un ámbito poco explorado. Basado en Fargion (2006, 2007, 2008), distingue dos culturas: la “ilustrada”, de enfoque racional y sistemático, orientada a procedimientos predefinidos y a datos objetivos; y la “romántica”, que entiende la intervención como un proceso dinámico, adaptable y marcado por la interacción, valorando la subjetividad y el aprendizaje a través de los errores. Comprender estas culturas es clave para interpretar las prácticas socioeducativas. El texto profundiza también en los retos de la transición desde un modelo centrado en la protección de la infancia hacia otro basado en su bienestar. La cultura ilustrada se vincula más a la protección, mientras que la romántica se aproxima al bienestar. Aunque ambas buscan atender las necesidades infantiles, presentan diferencias importantes. Persisten contradicciones y dificultades organizativas, profesionales y sociales. Se destaca la necesidad de seguir investigando para avanzar hacia enfoques centrados en el bienestar infantil.

The World of Public Employment Services 2026. Delivering in a Changing World of Work. Paris, OECD, 2026, 517 p.

Esta publicación ofrece perspectivas comparativas sobre los servicios públicos de empleo en todo el mundo, basadas en una encuesta global. Partiendo de su primera entrega, la edición de 2026 proporciona información novedosa y actualizada sobre el desarrollo, los retos y las oportunidades que enfrentan los servicios públicos de empleo a nivel mundial. Esta versión actualiza y amplía la disponibilidad de datos estructurados y comparables, así como información sobre políticas relacionadas con la organización, la estructura y las prácticas de estos servicios. Además, presenta datos e información sobre cómo los servicios públicos de empleo pueden apoyar las transiciones laborales de diferentes grupos de población, incluidos los migrantes, y considera el papel de las alianzas entre los servicios públicos de empleo y la economía social para apoyar a las personas que enfrentan mayores dificultades para encontrar trabajo. Finalmente, basándose en todos los hallazgos, la publicación describe posibles desarrollos en componentes clave de las políticas del mercado laboral y proporciona perfiles individuales de 78 servicios públicos de empleo de 74 países.