Gizarteratuz aldizkariaren azken alea eskuragarri dago.

Confederación Española de Asociaciones de Familiares de Personas con Alzheimer y otras Demencias, Conclusiones para avanzar en la definición de la política de estado de Alzheimer. ,Madrid, CEAFA, 2015, 12 p.

Este informe refleja las necesidades expresadas por los expertos en el cuidado de personas con Alzheimer y otras demencias. Algunas de estas necesidades son básicas (como establecer un censo de pacientes o reconocer el coste de la enfermedad), otras hacen referencia al ámbito institucional (para frenar las desigualdades territoriales o establecer las estrategias de coordinación necesarias), otras a la formación de los profesionales sanitarios y del ámbito social… y así hasta más de 20 para conseguir establecer una Política de Estado de Alzheimer, que permita resolver el problema socio-sanitario que supone esta enfermedad.

Gardiner, L., Hussein, S., As if we cared. The costs and benefits of a living wage for social care workers. ,Londres, Resolution Foundation, 2015, 62 p.

Si bien el sueldo de los profesionales de la acción social nunca se ha caracterizado por ser elevado en el Reino Unido, los salarios en el sector de la atención y el cuidado hacia las personas se acercan cada vez más al sueldo mínimo, debido, en gran parte, a la creciente demanda de servicios y a la caída de la financiación pública. Según los autores de este informe, editado por el laboratorio de ideas Resolution Foundation, el sueldo medio de los cuidadores fue de 7,20 libras/hora durante el periodo 2013-2014. Además, un 1% de los empleos de este sector ofrecen sueldos por debajo del salario mínimo, fijado en 6,19 libras/hora. Frente a esta baja remuneración generalizada, los autores hacen un llamamiento a establecer un sueldo base superior y calculan los costes y beneficios que tendría. El informe evidencia un vínculo entre la mejora de las condiciones laborales y la calidad de la atención, lo que beneficiaría al conjunto del sistema de protección. Pero, ¿de dónde obtener los recursos necesarios para hacer posible ese incremento salarial? El último capítulo recoge diversas propuestas para alcanzar ese propósito.Si bien el sueldo de los profesionales de la acción social nunca se ha caracterizado por ser elevado en el Reino Unido, los salarios en el sector de la atención y el cuidado hacia las personas se acercan cada vez más al sueldo mínimo, debido, en gran parte, a la creciente demanda de servicios y a la caída de la financiación pública. Según los autores de este informe, editado por el laboratorio de ideas Resolution Foundation, el sueldo medio de los cuidadores fue de 7,20 libras/hora durante el periodo 2013-2014. Además, un 1% de los empleos de este sector ofrecen sueldos por debajo del salario mínimo, fijado en 6,19 libras/hora. Frente a esta baja remuneración generalizada, los autores hacen un llamamiento a establecer un sueldo base superior y calculan los costes y beneficios que tendría. El informe evidencia un vínculo entre la mejora de las condiciones laborales y la calidad de la atención, lo que beneficiaría al conjunto del sistema de protección. Pero, ¿de dónde obtener los recursos necesarios para hacer posible ese incremento salarial? El último capítulo recoge diversas propuestas para alcanzar ese propósito.

Xarxa pel Suport a les Famílies Cuidadores, I vostè com està? El suport a les persones que cuiden familiars malalts i/o dependents. Orientacions per a l'atenció. Document base de treball per a la Jornada obert a aportacions. ,Barcelona, Xarxa pel Suport a les Famílies Cuidadores, 2015, 34 p.

Este documento ha sido elaborado para abrir la reflexión sobre los riesgos para el bienestar emocional y la salud que supone la atención y el cuidado de un familiar enfermo o dependiente y la necesidad de mejorar la atención y los apoyos que reciben estas personas, subrayando la importancia del apoyo que pueden recibir los profesionales de los servicios sociales y de salud con el que se relacionan. En el documento se invita a los profesionales a profundizar en los aspectos que caracterizan esta realidad; que pueden ayudar a entender ya reconocer el perfil común "de ser cuidador" e identificar singularidades en función de la naturaleza de la enfermedad (mental, neurodegenerativa, oncológica, etc.) o su pronóstico, a proponer orientaciones para mejorar el apoyo a las personas cuidadoras desde el trato y la atención que reciben los y las profesionales de los servicios sociales y de salud y a identificar mensajes que puedan ser útiles y sugerentes para las personas que están viviendo esta situación.

Red Zona Calidad, Vencer las resistencias en el progreso hacia la Atención Centrada en la Persona. Estrategias y técnicas. ,Docs.ZonaCalidad 2 ,Oviedo, Consejería de Bienestar Social y Vivienda del Principado de Asturias, 2015, 53 p.

Este segundo número de la serie Docs.ZonaCalidad es un producto del trabajo reflexivo realizado en la SIA llevada a cabo denominada Servicios orientados a las personas: liderar cambios, vencer resistencias, en la que participaron 36 profesionales del ámbito de los servicios sociales del Principado de Asturias. Los objetivos de esta SIA fueron poner en común los conceptos más relevantes en relación al cambio organizacional, identificar las principales resistencias que surgen en los centros y servicios cuando se opta por avanzar en modelos orientados a las personas, así como intercambiar estrategias y técnicas de utilidad para el abordaje de éstas en los equipos de trabajo. El propósito de este documento es compartir las principales aportaciones y reflexiones que se generaron así como las principales resistencias que se pusieron en común y las estrategias y técnicas que pueden resultar de utilidad para favorecer el cambio en los equipos y organizaciones. Se han elaborado integrando los principales contenidos elaborados por el equipo dinamizador de la SIA así como las aportaciones del conjunto de profesionales que participaron en los grupos de discusión.

• Decreto Foral 34/2015, del Consejo de Diputados de 9 de junio, que establece los requisitos de acreditación para las viviendas comunitarias de titularidad privada que quieran actuar como centro vinculado a la prestación económica vinculada al servicio. BOTHA, 17/06/2015.

• Decreto Foral 32/2015, del Consejo de Diputados de 2 de junio, que regula el acceso a la Unidad Residencial Sociosanitaria del Territorio Histórico de Álava. BOTHA, 05/06/2015.

• Decreto Foral 71/2015, de 19 de mayo, por el que se modifica, en lo que respecta al límite de crédito y a la asignación de la partida presupuestaria, el Decreto Foral 60/2011, de 22 de marzo, por el que se regulan las ayudas especiales para la inclusión social. BOB, 25/05/2015.

• Acuerdo de aprobación de las cuantías máximas de las prestaciones económicas de dependencia. BOG, 01/06/2015.

• Resolución de 21 de mayo de 2015, del Instituto de Mayores y Servicios Sociales, por la que se convocan subvenciones a personas mayores, personas con discapacidad y personas en situación de dependencia residentes en las Ciudades de Ceuta y de Melilla, durante el año 2015. BOE, 11/06/2015.

• Resolución de 14 de mayo de 2015, de la Directora, por la que se convocan, al amparo de las bases reguladoras aprobadas mediante Resolución de 5 de febrero de 2015, y para el ejercicio 2015, las subvenciones destinadas a comunidades de propietarios, agrupaciones de comunidades de propietarios y propietarios únicos de edificios para la rehabilitación de edificios de tipología residencial colectiva. BOC, 27/05/2015.

• Orden de 03/06/2015, de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales, por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones a entidades privadas de iniciativa social para el desarrollo y mantenimiento de programas y servicios de atención a personas mayores en Castilla-La Mancha y se efectúa su convocatoria para el año 2015. DOCM, 09/06/2015.

• Orden de 01/06/2015, de la Consejería de Sanidad y Asuntos Sociales, por la que se establecen las bases reguladoras de subvenciones a entidades locales para el desarrollo de programas y mantenimiento de plazas en centros de atención a personas mayores en Castilla-La Mancha y se efectúa su convocatoria para el ejercicio 2015.. DOCM, 05/06/2015.

• Resolución de 3 de junio de 2015, del Presidente del Servicio Público de Empleo de Castilla y León, por la que se convocan las subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, destinadas a la contratación temporal de personas desempleadas y de personas beneficiarias de Renta Garantizada de Ciudadanía, por entidades sin ánimo de lucro, empresas de inserción y participadas, para la realización de obras y servicios de interés general y social, en la Comunidad de Castilla y León, para 2015 (Código REAY ECL071).. BOCYL, 15/06/2015.

• LEY 5/2015, de 13 de mayo, de modificación del libro quinto del Código civil de Cataluña, relativo a los derechos reales. DOGC, 20/05/2015.

• Decreto 54/2015, de 21 de mayo, por el que se regula el procedimiento para reconocer la situación de dependencia y el derecho a las prestaciones del sistema para la autonomía y atención a la dependencia en la Comunidad de Madrid. BOCM, 26/05/2015.

• Orden Foral 260/2015, de 27 de abril, del Consejero de Políticas Sociales, por la que se aprueba el Plan de Inspección en materia de Política Social en Navarra, para el año 2015. BON, 29/05/2015.