Schalock, R.L., et al.. Manual de la Escala de Eficacia y Eficiencia Organizacional (OEES). Un enfoque sistemático para mejorar los resultados organizacionales. Colección Herramientas 9 , Salamanca, Instituto Universitario de Integración en la Comunidad, 2015, 129 p.

La Escala de Eficacia y Eficiencia Organizacional (OEES; la Escala) fue desarrollada por el Consorcio Internacional de Investigación sobre Prácticas Basadas en la Evidencia (2013) [International Research Consortium on Evidence-Based Practices] para ayudar a las organizaciones no lucrativas a afrontar la necesidad creciente de ser más eficaces en términos de lograr los resultados buscados, más eficientes en términos de utilización de recursos, y más sostenibles en términos de adaptarse al cambio y proporcionar una serie de oportunidades y prácticas sólidas de prestación de servicios. La OEES refleja una nueva generación de instrumentos de evaluación organizacional que se basan en una perspectiva de modelo lógico y se usan para múltiples propósitos relacionados con la autoevaluación, planificación estratégica, construcción de capacidad y evaluación del rendimiento.

González, A., González, L.. Definición y descripción de puestos de trabajo en el ámbito de las drogodependencias: las ONG's. Oviedo, Consejería de Sanidad del Principado de Asturias, 2014, 135 p.

Primer análisis sistemático de los perfiles profesionales existentes en el ámbito de las actividades de desintoxicación, deshabituación, incorporación social, reducción del daño y disminución del riesgo que llevan a cabo las Organizaciones No Gubernamentales en el Principado de Asturias, que trata de aclarar, definir y concretar la actividad profesional llevada a cabo por las entidades sin ánimo de lucro que atienden las necesidades del colectivo de personas afectadas por problemas con las drogas, después de observar que, debido a diferentes factores, es un ámbito de actividad profesional poco conocido y escasamente valorado, lo que desdice la importante labor asistencial que prestan.

Ministerio de Empleo y Seguridad Social. Estrategia española de responsabilidad social de las empresas. Estrategia 2014-2020. Madrid, Gobierno de España, 2014, 13 p.

El Gobierno y los Interlocutores Social se comprometen a impulsar la Estrategia en el seno del Consejo Estatal de la Responsabilidad Social de las Empresas bajo los principios que se recogen en la misma y a través de acciones que persiguen los siguientes objetivos: 1. Reforzar los compromisos de las empresas y de las Administraciones públicas con las necesidades y preocupaciones de la sociedad; 2. Contribuir a reforzar los modelos de gestión sostenibles que ayuden a las empresas a ser más competitivas y a las Administraciones públicas más eficientes, mediante incentivos estandarizados, transparentes y acordados; 3. Potenciar aquellos programas de Responsabilidad Social que impulsen la credibilidad internacional y la competitividad de la economía española, junto a la sostenibilidad y la cohesión social, y el empleo de calidad y estable.

Taula d'Entitats del Tercer Sector Social de Catalunya. Mapa d'entitats socials de Catalunya. 2015, online.

La Mesa del Tercer Sector pone a disposición de toda la ciudadanía un mapa / buscador de entidades sociales catalanas en el que los ciudadanos podrán encontrar, inicialmente, los contactos (direcciones, teléfonos, web, correo electrónico) de cerca de 3.000 entidades sociales catalanas que forman parte de las 32 federaciones de la Mesa del Tercer Sector. Posteriormente se irá ampliando con otras entidades del universo global de entidades sociales que configuran el Tercer Sector Social catalán. A través del mapa / buscador, el usuario también podrá realizar búsquedas para encontrar las entidades según el municipio, comarca, el colectivo de personas atendidas (personas mayores, niños, personas con discapacidad, etc.), el ámbito de intervención (inserción laboral, derecho a la vivienda, ayuda alimentaria, etc.). En el mapa / buscador también especificará cómo se puede colaborar con las entidades sociales; ya sea a través de aportaciones económicas, el voluntariado, el apoyo empresarial, etc. El nuevo mapa también ofrece a las entidades sociales que lo deseen de publicar sus propuestas para acoger proyectos de Servicio Comunitario (para alumnos de 3º y 4º de ESO) o de Aprenantatge y Servicio (para jóvenes universitarios), o bien propuestas para que jóvenes universitarios realicen prácticas universitarias o trabajos de Fin de Grado o de Máster al servicio de las necesidades de las entidades sociales.

• Acuerdo de bases reguladoras del otorgamiento de subvenciones en materia de deporte y convocatoria correspondiente a 2015. BOG, 17/03/2015.

• Resolución, de 25 de marzo de 2015, del Director General de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo por la que se procede a la publicación del Acuerdo del Consejo de Administración de Lanbide-Servicio Vasco de Empleo, por el que se asignan recursos económicos destinados a la financiación, en el ejercicio 2015, de las ayudas previstas en el Capítulo IV del Decreto 177/2010, de 29 de junio, sobre ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral. BOPV, 26/03/2015.

• Orden de 12 de marzo de 2015, por la que se convocan subvenciones en régimen de concurrencia competitiva, en el ámbito de la Consejería de Igualdad, Salud y Políticas Sociales, para el apoyo a la red de solidaridad y garantía alimentaria de Andalucía en el ejercicio 2015.. BOJA, 17/03/2015.

• Resolución de 9 de marzo de 2015, de la Consejería de Bienestar Social y Vivienda, por la que se convocan subvenciones a favor de entidades sin ánimo de lucro para el desarrollo de programas en el ámbito de los Servicios Sociales Especializados dirigidos al colectivo de personas mayores.. BOPA, 25/03/2015.

• Resolución de 6 de marzo de 2015, de la Consejería de Presidencia, por la que se aprueba, en régimen de concurrencia competitiva, la convocatoria pública de concesión de subvenciones a asociaciones-secciones juveniles y entidades prestadoras de servicios a la juventud para la realización de diversos programas durante 2015. BOPA, 25/03/2015.

• Resolución de 09/03/2015, del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se convocan subvenciones para la elaboración y puesta en marcha de planes de igualdad en las pequeñas y medianas empresas de Castilla-La Mancha en el año 2015. DOCM, 13/03/2015.

• Orden BSF/39/2015, de 4 de marzo, por la que se aprueban las bases que regirán la convocatoria extraordinaria de subvenciones a entidades para el desarrollo de actuaciones de atención a las familias en situación de vulnerabilidad social, especialmente aquellas que tienen niños a cargo, y se abre la convocatoria extraordinaria para el año 2015. DOGC, 09/03/2015.

• Orden de 3 de marzo de 2015 por la que se convocan subvenciones destinadas al Tercer Sector de Acción Social de la Comunidad Autónoma de Extremadura, para el año 2015. DOE, 23/03/2015.

European Volunteer Centre Capacity Building Conference

del 23 al 24 Abril 2015 en Zadar (Croacia)
European Volunteer Centre (CEV)
http://www.cev.be/events/conferences/zadar-2015/

Curso "Diseño de proyectos sociales con perspectiva de género"

del 27 Abril al 11 Mayo 2015 en Bilbao
Bolunta
http://www.bolunta.org/docs/foro20142015/forodeformacion-formacion-20142015.pdf

Curso "Personas privadas de libertad: una intervención eficaz"

del 07 al 09 Mayo 2015 en Bilbao
Bolunta
http://www.bolunta.org/docs/foro20142015/forodeformacion-formacion-20142015.pdf

Curso "Sociodrama en la intervención socioeducativa"

del 15 al 16 Mayo 2015 en Bilbao
Bolunta
http://www.bolunta.org/docs/foro20142015/forodeformacion-formacion-20142015.pdf