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| Boletín tercer sector nº 141 abril 2017 |
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 | De Lorenzo, R., La Ley del Tercer Sector de Acción Social: una primera visión panorámica. Revista Española del Tercer Sector , n. 34, 2016, p. 155-199. El articulo expone, con carácter sintético e integral, la génesis, objetivos, contenidos y desarrollos pendientes de la Ley 43/2015, de 9 de octubre, del Tercer Sector de Acción Social (TSAS), subrayando la relevancia e implicaciones de esta importante novedad legislativa en nuestro ordenamiento jurídico. Para ello, comienza ambientando la cuestión con un retrato socioeconómico del tercer sector en España y como este se enmarca en el contexto europeo. 
|  | Plena Inclusión Madrid, Orientaciones para la Gestión de Voluntariado Personal en las Organizaciones de Plena Inclusión Madrid. Madrid, Plena Inclusión Madrid, Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad, 2016, 46 p. Este documento responde a una reflexión del movimiento asociativo de la discapacidad intelectual o del desarrollo que surge de la necesidad de adaptar el concepto y la gestión del voluntariado a las nuevas tendencias sociales, pero también a la evolución de las propias organizaciones. Realizado con las aportaciones de los expertos técnicos de las entidades federadas, el V1P es una metodología que pone el acento en la personalización. Personalización que se traduce en una gestión individualizada de la persona voluntaria y que se centra en las necesidades y expectativas concretas de las personas con discapacidad intelectual o del desarrollo.
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Prentsa 2017/04/01-30 |
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| Empleo frente a la exclusión social |
| Noticias de Gipuzkoa - 26 Abril de 2017 |
| El Foro NOTICIAS DE GIPUZKOA, que se celebrará mañana en el Salón Petit del Palacio Miramar de Donostia (19.00 horas), abordará este tema bajo el lema Empleo, puerta abierta a la integración social. Moderado por el periodista de este diario Jorge Napal, contará con la presencia de la diputada de Política Social, Maite Peña; la responsable de Recursos Humanos de Gureak, Ainhoa Askasibar; el presidente de la Fundación Emaús, Javier Pradini; la directora de la Fundación Erroak-Sartu, Concha Clavero; y el director de la Fundación Sarea, Agustín Tranche. |
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| Las empresas de la economía social aguantan la crisis |
| El Diario Norte - 17 Abril de 2017 |
| Las entidades de la economía social han sido capaces de mantener los puestos de trabajo en los duros años de crisis, demostrando su resistencia frente a las empresas capitalistas-tradicionales. |
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| "En la alimentación hay lucha de clases" |
| Público - 10 Abril de 2017 |
| Carlos Zamora Gorbeña emplea a inmigrantes, discapacitados, desempleados mayores o jóvenes con problemas. Su hermana le inoculó el compromiso y ambos concibieron sus restaurantes como una herramienta de integración social. |
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| El trampolín de Josenea |
| Noticias de Navarra - 08 Abril de 2017 |
| La asociación sociolaboral mantiene una tasa de inserción del 85% desde su inicio en el año 2003. En 2016 cinco nuevas personas han logrado su estabilidad laboral con su labor en la finca de Lumbier. |
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| Apindep: sí, se puede |
| El Diario - 04 Abril de 2017 |
| La cooperativa de consumo y usuarios Apindep, formada por familiares de niños con discapacidad intelectual, es un ejemplo de cómo se puede salir adelante si se trabaja en común. El estrecho vínculo con el territorio ha sido clave en el éxito de la organización, con sede en Santa Eulàlia de Ronçana (Barcelona). Sus responsables quieren construir viviendas para los usuarios y mejorar las leyes para que se adapten a las situaciones de cada persona. |
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Nobedadeak - Novedades |
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Demencia, estrés y cuidado informal: una metarrevisión
Gilhooly, J., et al. A meta-review of stress, coping and interventions in dementia and dementia caregiving.
, BMC Geriatrics, vol. 16, n. 106, 2016, 8 p.
El estrés que genera el cuidado informal de personas con demencia ha sido objeto de numerosos estudios. Esta abundante bibliografía ha permitido elaborar, a su vez, un buen puñado de revisiones sistemáticas. Para identificar las prácticas más efectivas y avanzar en la intervención sociosanitaria validada científicamente ("evidence-based"), en estos casos se recomienda llevar a cabo metarrevisiones que sinteticen aún más el conocimiento generado. |
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Deficiente apoyo europeo al cuidado informal de mayores frágiles
Bouget, D., et al. Work-life balance measures for persons of working age with dependent relatives in Europe. A study of national policies.
Bruselas, European Commission, 2016, 76 p.
La conciliación de la vida laboral y personal ocupa un lugar de creciente importancia en las políticas europeas. Favorecer el equilibrio entre esas dos esferas permitiría incrementar la población activa y aumentar la renta de muchos hogares, pues ya no deberían elegir entre empleo y familia. Dado que la mayoría de personas dedicadas al cuidado familiar son mujeres, las medidas de conciliación podrían traducirse además en una mayor equidad de género. Movida por tales expectativas, la Comisión Europea ha encargado un estudio sobre conciliación y cuidados prolongados, basado en informes estatales realizados por especialistas en políticas sociales de 35 países, agrupados en la European Social Policy Network (ESPN). El estudio se centra en las personas en edad laboral que cuidan de familiares con dependencia en su propio domicilio, y trata de averiguar, por una parte, en qué medida se pueden conciliar empleo y cuidados de larga duración, y por otra, cómo inciden las políticas de apoyo a cuidadores/as en la permanencia en el mercado de trabajo, así como en la renta y el bienestar de los hogares. |
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Voluntariado y empleo precario: dos caras del tercer sector de acción social
Martínez, J.M., Voluntariado y empleo precario: dos caras del tercer sector de acción social.
, Trabajo Social Hoy, n. 80, 2017, p. 61-72.
El Tercer Sector de Acción Social está formado por numerosas entidades que favorecen tanto el empleo remunerado como la participación ciudadana. Estas dos variantes de actividad integradas en el Tercer Sector pueden perjudicarse entre sí debido al intrusismo laboral que, en demasiados casos, se produce cuando se desvirtúa la figura del voluntariado. Esto afecta en gran medida a la profesionalización del sector y en muchas ocasiones favorece, asimismo, la precariedad laboral. |
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DAFO Cannabis y Activismo
DAFO Cannabis & Activismo (Donostia-San Sebastián, 7 y 8 de febrero de 2014).
Donostia-San Sebastián, Fundación Renovatio, 2014, 34 p.
La Fundación Renovatio solicitó al Instituto Vasco de Criminología (IVAC/KREI) de la Universidad del País Vasco, la realización de un estudio DAFO (Debilidades, Amenazas, Fortalezas y Oportunidades) en torno al fenómeno social del cannabis. Dicho DAFO se celebró en Donostia, los días 7 y 8 de febrero de 2014 y contó con la participación de cerca de 30 personas de diferentes asociaciones, miembros de la administración y otras personas expertas en la materia. |
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Legislación - Legedia |
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| | | | | | TERRITORIOS HISTÓRICOS | | | | | | | | Álava | |
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| | | | | | Bizkaia | |
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| | | | | | COMUNIDADES AUTÓNOMAS | | | | | | | | País Vasco | |
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| | | | | | Asturias | |
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| | | | | | Cantabria | |
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| | | | | | Galicia | |
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