Subdirección General para el Emprendimiento, la Igualdad en la Empresa y la Negociación Colectiva, Protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y acoso por razón de sexo en el ámbito laboral. Manual de referencia. Madrid, Instituto de las Mujeres, 2021, 68 p.

El protocolo para la prevención y actuación frente al acoso sexual y el acoso por razón de sexo responde a la necesidad de prevenir, sensibilizar y, en su caso, atajar con todas las garantías estas formas de violencia y discriminación en el ámbito laboral, así como de cumplir con la legalidad vigente,

European Commission, Employment and social developments in Europe 2021. Towards a strong social Europe in the aftermath of the Covid-19 crisis: Reducing disparities and addressing distributional impacts. Luxemburgo, Publications Office of the European , 2021, 177 p.

La revisión de Empleo y Desarrollo Social en Europa (ESDE) de este año analiza la situación de los impactos del COVID-19 en el empleo y la sociedad, así como los desafíos emergentes que estos impactos implican, especialmente a medio y largo plazo. La revisión proporciona un trabajo preliminar basado en evidencia para la reflexión sobre cómo las políticas pueden combinar la búsqueda de una recuperación rápida y justa y la resiliencia sistémica con la búsqueda de transiciones estructurales justas. El informe contiene los siguientes capítulos: 1. Principales novedades y desafíos clave en tiempos de crisis. 2. Una grave crisis que afecta a todos: impactos socioeconómicos de la pandemia de coronavirus. 3. Impactos espaciales en un contexto de crisis: promover una recuperación inclusiva y cambios estructurales.

Malgesini, G., , El acceso al Ingreso Mínimo Vital por parte de los hogares monomarentales en situación de pobreza con necesidades sociosanitarias. Madrid, Red Europea de Lucha contra la Pobreza y la Exclusión Social en el Estado Español, 2021, 64 p.

La emergencia sanitaria ha puesto en evidencia las dificultades que afrontan los hogares sustentados por una sola persona progenitora, reafirmando la reivindicación histórica del establecimiento de un marco regulador que dote de protección a las familias monoparentales/ monomarentales. Este estudio pone de manifiesto los obstáculos y las barreras de acceso a la prestación por parte de los hogares monoparentales (más del 80% formados por mujeres), y formula recomendaciones que permitan mejorar el acceso al Ingreso por parte de estas familias.

Equipo de Coordinación Sociosanitaria de Euskadi, Estrategia de Atención Sociosanitaria de Euskadi 2021-2024: Haciendo camino entre todas y todos = Euskadiko Arreta Soziosanitariorako Estrategia 2021-2024: Denon artean bidea urratzen. Vitoria-Gasteiz, Departamento de Salud, 2021, 116 p., 116 or.

La Estrategia de Atención Sociosanitaria de Euskadi 2021-2024 que se presenta a continuación plantea el marco estratégico de actuación en materia de atención sociosanitaria en Euskadi en la XII legislatura. Se trata de un escenario de trabajo definido y aprobado por el Consejo Vasco de Atención Sociosanitaria del que son miembros todas las instituciones con responsabilidad en dicha atención, y en el que se encuentran representadas las diferentes sensibilidades y realidades de los tres Territorios Históricos, así como de los municipios vascos. Como tal, establece las bases para continuar la articulación de la atención sociosanitaria en Euskadi de acuerdo con un modelo de coordinación de los sistemas de servicios sociales y de salud, cuyo origen cuenta ya con un cuarto de siglo.

Gil, C.J., , Cracking meritocracy from the starting gate social inequality in skill formation and school choice. San Domenico di Fiesole, European University Institute, 2020, 272 p.

Esta tesis trata de responder a la siguiente pregunta: ¿cómo las familias de estatus socioeconómico alto evitan que sus hijos desciendan en la escalera social, aunque tengan una habilidad académica baja? Es una pregunta que lleva haciéndose décadas la sociología de la estratificación social. Si tan importante fuese el rendimiento académico, las habilidades y el esfuerzo (que solemos pensar que se trata de una decisión individual, meramente voluntaria), ¿por qué los estudiantes de clases más altas que rinden peor o se esfuerzan menos terminan notándolo menos que las bajas en su rendimiento y su estatus posterior, como han comprobado anteriores estudios?

• Decreto Foral 136/2021, de 2 de noviembre, de la Diputación Foral de Bizkaia, por el que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria de las subvenciones, del ejercicio 2021, a ayuntamientos con población de derecho inferior a 7.000 habitantes del Territorio Histórico de Bizkaia, para actuaciones de fomento de la igualdad de mujeres y hombres. BOB, 03/11/2021.

• Decreto Foral 134/2021, de 19 de octubre, de la Diputación Foral de Bizkaia, por el que se modifica el Decreto Foral de la Diputación Foral de Bizkaia 60/2011, de 22 de marzo, regulador de la ayuda especial para la inclusión social. BOB, 20/10/2021.

• Real Decreto 899/2021, de 19 de octubre, por el que se modifica el Reglamento del Impuesto sobre la Renta de las Personas Físicas, aprobado por el Real Decreto 439/2007, de 30 de marzo, en materia de reducciones en la base imponible por aportaciones a sistemas de previsión social y pagos a cuenta. BOE, 20/10/2021.

• Extracto de la Resolución de 16 de octubre de 2021, de la Presidencia del Principado de Asturias, por la que se aprueba la convocatoria pública de ayudas a mujeres víctimas de violencia de género y a hijas e hijos de víctimas mortales por violencia de género para el ejercicio 2021. BOPA, 26/10/2021.

• Resolución de 27 de septiembre de 2021, de la Consejería de Presidencia, por la que se aprueban las bases- reguladoras de concesión de subvenciones a entidades sin ánimo de lucro para favorecer la no discriminación y la igualdad de trato del colectivo LGTBI. BOPA, 04/10/2021.

• Resolución de 19/10/2021, del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se convocan subvenciones destinadas a actuaciones de inversión en los centros de la mujer y recursos de acogida de Castilla-La Mancha en el año 2021. DOCM, 26/10/2021.

• Orden 143/2021, de 27 de septiembre, de la Consejería de Igualdad y Portavoz, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a actuaciones de inversión en los centros de la mujer y recursos de acogida de Castilla-La Mancha. DOCM, 07/10/2021.

• Resolución de 8 de octubre de 2021, de la Secretaría General, por la que se aprueba la convocatoria de las ayudas a la contratación como medida de fomento de la conciliación y corresponsabilidad de la vida personal, familiar y laboral para responder al impacto del COVID-19, correspondiente al año 2021. DOE, 21/10/2021.

• Orden Foral 132/2021, de 8 de octubre, del consejero de Presidencia, Igualdad, Función Pública e Interior, por la que se aprueba la Carta de Servicios de la Policía Foral de Navarra para actuar contra la violencia hacia las mujeres. BON, 22/10/2021.