Martínez, L., , Radiografía de los cuidados en Navarra. Informe-diagnóstico. Pamplona, Instituto Navarro para la Igualdad, 2020, 217 p.

La redistribución de los cuidados se antoja una cuestión crítica no solo para la sostenibilidad de nuestras sociedades, sino, muy especialmente, para que dichas sociedades se reproduzcan en términos igualitarios y justos. Un indicador clave para evaluar el éxito o bien el fracaso de este objetivo es la llamada conciliación, entendida como el «equilibrio de los usos del tiempo y recursos que las personas tienen en las distintas facetas de la vida, particularmente en el ámbito personal, laboral, profesional o familiar»24. Como pretende exponer el presente trabajo, analizar las condiciones y posibilidades de conciliación de las distintas facetas u ocupaciones en las vidas de las personas nos habla de cómo es organizado y planteado el trabajo de cuidados en su hogar y fuera de él, pero también de la disponibilidad y gestión del tiempo que hacen las personas implicadas, de sus expectativas, deseos y frustraciones, así como de sus percepciones personales sobre su grado de (in)satisfacción o (des)acuerdo con su situación y su voluntad o agencia para transformarla.

Comisiones Obreras, El acoso sexual y el acoso por razón de sexo en el ámbito laboral en España. Madrid, Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, 2021, 76 p.

La principal finalidad de este trabajo es contribuir a la erradicación de estas formas de violencia contra las mujeres, silenciadas y permitidas, llevando a cabo un itinerario a través de la normativa actual, la aplicación de la misma, el papel de la negociación colectiva, y reflejando las experiencias sufridas por las protagonistas, pretendiendo con todo ello, originar una estrategia transversal de prevención, sensibilización, identificación, actuación y erradicación de este grave obstáculo social desde la acción sindical.

International Labour Organization, Global wage report 2020-21. Wages and minimum wages in the time of Covid-19. Ginebra, International Labour Organization, 2021, 212 p.

Este informe examina la evolución de los salarios reales en todo el mundo y ofrece una imagen única de las tendencias salariales a nivel mundial y por región. La edición 2020-21 analiza la relación del salario mínimo y la desigualdad, así como los impactos salariales de la crisis del COVID-19. Se presentan datos completos sobre los niveles de los salarios mínimos, su efectividad y el número y características de los trabajadores pagados al mínimo o por debajo del mismo. El informe destaca cómo los salarios mínimos adecuados, legales o negociados, pueden desempeñar un papel clave en una recuperación de la crisis centrada en el ser humano.

García, O., Mendoza, R. (coords.), Consumo de alcohol en el embarazo. Prevención, diagnóstico y atención temprana de los Trastornos del Espectro Alcohólico Fetal (TEAF). Madrid, Díaz de Santos, 2021, 305 p.

La exposición prenatal al alcohol, consecuencia directa del consumo de alcohol durante el embarazo, puede provocar anomalías perdurables en el desarrollo del sistema nervioso central, que pueden manifestarse en una amplia gama de déficits cognitivos, retraso del desarrollo psicomotor, irritabilidad, hiperactividad, trastornos del sueño y alteraciones conductuales. El daño cerebral, que es permanente, puede venir acompañado de rasgos faciales anómalos, otras malformaciones congénitas y retraso en el crecimiento, con posible microcefalia. Este conjunto de problemas derivados de la exposición prenatal al alcohol quedan englobados bajo el término "Trastornos del Espectro Alcohólico Fetal" o TEAF. Los TEAF son completamente prevenibles si se evita todo consumo de alcohol desde antes del inicio del embarazo (cuando se planifica el mismo).

et al., Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions, Long-term care workforce: Employment and working conditions. Serie: Research Report, Luxemburgo, Publications Office of the European , 2020, 84 p.

El sector de cuidados de larga duración emplea una proporción cada vez mayor de trabajadores en la Unión Europea y está experimentando una escasez de personal cada vez mayor. La fuerza de trabajo de los cuidados de larga duración es principalmente femenina y una proporción relativamente grande y creciente tiene 50 años o más. Los migrantes a menudo se concentran en ciertos trabajos de cuidados de larga duración. Este informe recoge las condiciones laborales de la fuerza laboral de los cuidados de larga duración y la naturaleza del empleo y el papel de la negociación colectiva en el sector. También se analizan las políticas para hacer que dicho sector sea más atractivo, para combatir el trabajo no declarado y mejorar la situación de un grupo particularmente vulnerable de trabajadores: los cuidadores internos. El informe termina con una discusión y sugerencias de políticas para abordar la escasez de personal prevista y los desafíos en torno a las condiciones laborales.

Martínez, R., et al., El ámbito comunitario en la organización social del cuidado. , Revista Española de Sociología, vol. 30, n. 2, 2021, 171 p.

El objetivo de este documento es explorar el ámbito de la comunidad en el cuidado. Se propone un análisis comparativo entre Europa del Sur y América Latina y, en concreto, centrado en los casos de España, Ecuador y Argentina. El texto se adentra en explorar cómo los marcos analíticos que han abordado el concepto de la organización social del cuidado no se han detenido en caracterizar su polo comunitario centrándose éstos especialmente en el trasvase de la provisión entre el Estado, el mercado y la familia. Se defiende que es necesario avanzar en la exploración de la comunidad como entidad de provisión del cuidado en los territorios mencionados.

• Acuerdo de aprobación de la convocatoria anual de las ayudas económicas para gastos extraordinarios de apoyo al acogimiento familiar y a la convivencia una vez finalizada la medida de acogimiento familiar para el ejercicio 2021. BOTHA, 12/05/2021.

• Decreto Foral 30/2021, de 13 de abril, de la Diputación Foral de Bizkaia, por el que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria de las subvenciones que se concedan por el Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad para la realización de actividades en el ámbito de la gestión de la diversidad, en el ejercicio 2021. BOB, 19/04/2021.

• Resolución de 16 de abril de 2021, del Instituto Andaluz de la Mujer, por la que se convocan ayudas económicas, en régimen de concurrencia no competitiva, a mujeres víctimas de violencia de género, para el ejercicio 2021. BOJA, 22/04/2021.

• Extracto de la Orden CDS/405/2021, de 9 de abril, por la que se convocan subvenciones para la realización de programas de apoyo a las familias de Aragón por las entidades sin ánimo de lucro durante el ejercicio 2021. BOA, 28/04/2021.

• Orden CDS/362/2021, de 7 de abril, por la que se establecen las bases reguladoras para la concesión de subvenciones en el ámbito de igualdad de trato y no discriminación. BOA, 21/04/2021.

• Orden CDS/348/2021, de 30 de marzo, por la que se convocan subvenciones para el año 2021, para la prestación de servicios que faciliten la conciliación de la vida personal, familiar y laboral, la parentalidad positiva y la prevención de la violencia familiar y de género, en el ámbito rural. BOA, 15/04/2021.

• Decreto ley 4/2021, de 3 de mayo, para impulsar y agilizar la tramitación de ayudas y otras actuaciones en materia de vivienda. BOIB, 04/05/2021.

• Acuerdo del Consejo de Gobierno de 3 de mayo de 2021, por el que se aprueba el III Plan de Igualdad entre Mujeres y Hombres de la Administración de la Comunidad Autónoma de las Illes Balears (servicios generales) 2021-2024. BOIB, 06/05/2021.

• Resolución de la directora del Instituto Balear de la Mujer de 19 de abril de 2021 por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones para entidades locales para proyectos de fomento y apoyo a la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, de eliminación de cualquier forma de discriminación por razón de sexo y de prevención e intervención ante las violencias machistas para los años 2021 y 2022. BOIB, 22/04/2021.

• Resolución de 20/04/2021, del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se convocan ayudas para planes de igualdad en el año 2021.. DOCM, 27/04/2021.

• Decreto 36/2021, de 20 de abril, por el que se regula la concesión directa de ayudas para la conciliación de la vida familiar y laboral, como medida de fomento de la conciliación, cofinanciable por el Fondo Social Europeo (FSE) con cargo al Programa Operativo FSE Castilla-La Mancha 2014-2020. DOCM, 29/04/2021.

• Resolución de 16/04/2021, del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se convocan ayudas para favorecer la no discriminación de las personas pertenecientes al colectivo LGTBI en 2021. DOCM, 27/04/2021.

• Resolución de 16/04/2021, del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se convocan ayudas para la reducción de brechas de género en el ámbito laboral en el año 2021. DOCM, 27/04/2021.

• Resolución de 15/04/2021, del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se convocan ayudas para la promoción de la igualdad de género en 2021. DOCM, 27/04/2021.

• Resolución de 14/04/2021, de la Dirección General de Infancia y Familia, por la que se convocan para el año 2021 las subvenciones para el desarrollo de servicios y programas de prevención y atención a la infancia y a las familias. DOCM, 20/04/2021.

• Resolución de 14/04/2021, del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se convocan ayudas para prevención de la mutilación genital femenina (MGF) en el año 2021. DOCM, 27/04/2021.

• Resolución de 13/04/2021, del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se convocan ayudas para la prevención de la discriminación múltiple en 2021. DOCM, 27/04/2021.

• Resolución de 09/04/2021, del Instituto de la Mujer de Castilla-La Mancha, por la que se convocan ayudas para los consejos locales de la mujer o de igualdad en el año 2021. DOCM, 27/04/2021.

• Orden FAM/456/2021, de 12 de abril, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones para el desarrollo de proyectos que tengan por objeto la promoción de la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres y la lucha contra la violencia de género en Castilla y León. BOCYL, 27/04/2021.

• Orden FAM/457/2021, de 12 de abril, por la que se aprueban las bases reguladoras para la concesión de subvenciones, cofinanciadas por el Fondo Social Europeo, para el desarrollo de proyectos que tengan por objeto la pre capacitación e inserción laboral de mujeres en situación de especial vulnerabilidad, en el ámbito de Castilla y León. BOCYL, 27/04/2021.

• Resolución PRE/1393/2021, de 7 de mayo, por la que se aprueban las bases reguladoras del procedimiento para la concesión de subvenciones a entidades privadas sin ánimo de lucro para la realización de proyectos y actividades para promover la igualdad efectiva de mujeres y hombres. DOGC, 12/05/2021.

• Orden TSF/98/2021, de 6 de mayo, por la que se aprueban las bases que deben regir la convocatoria para la concesión de subvenciones del Instituto Catalán del Acogimiento y de la Adopción, para la realización de jornadas, actividades y formación a asociaciones de familias acogedoras con niños acogidos en familia ajena tutelados por la Generalidad de Cataluña, asociaciones de familias adoptivas de niños adoptados en Cataluña o en otros países y asociaciones de personas que han sido acogidas o adoptadas en familia ajena. DOGC, 11/05/2021.

• Orden de 26 de abril de 2021 por la que se establecen las bases reguladoras del Programa de ayudas para implantar la igualdad laboral, la conciliación y la responsabilidad social empresarial (RSE), y se procede a su convocatoria para el año 2021. DOG, 10/05/2021.

• Extracto de la Orden 223/2021, de 28 de abril, de la Consejería de Vivienda y Administración Local, por las que se convocan subvenciones destinadas al alquiler de viviendas, correspondientes al año 2021. BOCM, 30/04/2021.

• Resolución 53E/2021, de 31 de marzo, de la Directora General de Política de Empresa, Proyección Internacional y Trabajo, por la que se aprueba la “Convocatoria para el año 2021 de la subvención a entidades sin ánimo de lucro y a empresas para la ejecución de proyectos en materia de igualdad de género y conciliación”. BON, 18/05/2021.

• Resolución 494E/2021, de 25 de marzo, de la Directora Gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se aprueba la convocatoria y las bases reguladoras de las subvenciones dirigidas a favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar de las personas trabajadoras por cuenta ajena a través de la contratación. BON, 22/04/2021.