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SIIS - Centro de Documentación y Estudios
Boletín género y familia nº 362 marzo 2021
Destacados Gizarteratuz n. 69 Prentsa 2021/02/18-03/03 Novedades - Nobedadeak
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Gabinete de Prospección Sociológica, Brecha salarial y brechas de género en el mercado laboral = Soldata-arrakala eta genero-arrakalak lan-merkatuan. Vitoria-Gasteiz, Eusko Jaurlaritza-Gobierno Vasco, 2021, 82 p., or.   Oroz, N., et al., ¿Encuentran las mujeres obstáculos para acceder y mantenerse en los recursos de tratamiento de adicciones? Análisis de la situación actual. Vitoria-Gasteiz, Emakunde, 2020, 210 p.   De la Rica, S., et al., Mujer y madre: la doble penalización laboral. Serie: Informe Iseak n. 2021/2, Bilbao, Fundación Iseak, 2021, 40 p.
El tema de este Estudio se ha centrado en las percepciones y actitudes de los hombres y las mujeres de Euskadi sobre la brecha salarial y las brechas de género en el mercado laboral vasco. El trabajo de campo se realizó entre los días 21 y 26 de enero de 2021. El informe determina, entre otros aspectos, que la segregación ocupacional es el factor que más incide, hasta un 35%, en la brecha salarial entre mujeres y hombres.   El estudio ha sido realizado por un equipo formado por Nagore Oroz, Yolanda Cervero y Iosu Martínez, que a lo largo de un año han entrevistado a mujeres con diferentes adicciones y a profesionales que trabajan de manera directa con ellas para realizar un análisis de la situación actual en la CAPV. En el estudio, las autoras pretenden poner de relieve la influencia de la estructura social en el análisis del consumo de sustancias de las mujeres, puesto que la estructuración social de género permanece en la base de este fenómeno.   El mercado laboral español es un claro ejemplo de los avances conseguidos en la participación laboral de las mujeres. Pese a esta convergencia, la desigualdad en el empleo aún está lejos de erradicarse. En el presente informe ISEAK se muestra la situación laboral de mujeres y hombres en tres etapas de sus vidas: cuando viven solas/os, cuando viven con sus parejas pero no tienen hijas/os y cuando, además de vivir con sus parejas, son madres y padres. 
         
   

 
 
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Prentsa 2021/02/18-03/03  
   
 
Baja la violencia de pareja entre los adolescentes pero sube la presión sexual
El Diario Vasco - 03 de Marzo de 2021
Un estudio del Ministerio de Igualdad aprecia un descenso de las actitudes de control de chicos sobre chicas pero constata que perduran estereotipos machistas.
 
   
 
El servicio de atención a víctimas de maltrato en Euskadi asistió 830 llamadas con conversaciones en clave durante el confinamiento para que el agresor no se diera cuenta
El Diario Norte - 02 de Marzo de 2021
"Muchas mujeres aprovechaban para llamar cuando su agresor salía a hacer la compra o a sacar la basura, pero no tenían un espacio para hacerlo como ocurre habitualmente", ha explicado la consejera de Igualdad, Beatriz Artolazabal.
 
   
 
Padres sin custodia ni condena
Noticias de Gipuzkoa - 02 de Marzo de 2021
La Ley actual, de 30 de junio de 2015, fue registrada como una Iniciativa Legislativa popular avalada por 85.000 firmas e impulsada por la Federación Kidetza. Una ley nacida de una demanda social, que se venía pidiendo desde años atrás, pero que a ojos de la coalición abertzale ha quedado caduca.
 
   
 
Indarkeria matxistaren biktima diren emakumeentzako telefonoan 1.961 lagun artatu dituzte
Berria - 02 de Marzo de 2021
Satevi indarkeria matxistaren biktimentzako telefono bidezko arreta zerbitzuak 1.961 lagun artatu zituen iaz. Zehetasunak eman dituzte Eusko Jaurlaritzako Berdintasun sailburu Beatriz Artolazabalek, zerbitzuaren koordinatzaile Oiane Zaratek, Emakundeko zuzendari Izaskun Landaidak eta Gizarte Politiketako sailburuorde Lide Amilibiak, prentsaurreko batean.
 
   
 
La Diputación de Gipuzkoa destinará un millón a cinco proyectos ciudadanos
Noticias de Gipuzkoa - 01 de Marzo de 2021
La Diputación Foral de Gipuzkoa ya ha puesto en marcha el proceso de Presupuestos Abiertos 2021, iniciativa encuadrada dentro de Etorkizuna Eraikiz y a la que destinará un millón de euros para financiar cinco proyectos que serán elegidos por la ciudadanía guipuzcoana.
 
   
 
Una beca de Emakunde revela que la mujer no accede fácilmente a tratamientos de adicciones
El Diario Vasco - 27 de Febrero de 2021
Yolanda Cervero, Iosu Martinez y Nagore Oroz, psicólogos detectan que hay que mejorar el acceso al tratamiento y verlo desde la mujer.
 
   
 
Sexu arrakala kronifikatu egin da lan munduan
Berria - 26 de Febrero de 2021
Ipar Hegoa fundazioak eta sindikatuaren idazkaritza feministak txosten bat argitaratu dute 183 lan hitzarmen aztertu ondoren. Haien iritziz, gutxieneko legezko soldata 1.400 euro gordinekoa beharko luke —1.135 euro garbi hilean, hamalau ordain- sarirekin—.
 
   
 
S. Garrues (Abokatua): “Senideen arteko gatazketan emozioak landu behar dira”
Gipuzkoako Hitza - 26 de Febrero de 2021
Duela 25 urte jarri zuen martxan Eusko Jaurlaritzak familia bitartekaritza zerbitzua. Senideen arteko gatazkak konpontzea du helburu. Gaur egun, publikoa zein pribatua izan daiteke laguntza hori. Silvia Garrues abokatuak (Tolosa, 1972), esate baterako, Tolosan dauka bulegoa, eta askotariko harremanak lantzen ditu bertan.
 
   
 
Emakundek zaintza lanez hausnartzera deitu du Martxoaren 8aren harira
Berria - 25 de Febrero de 2021
'Nork zaintzen du?' lelopean, lan horiek ikusgai egitea eta banatzea aipatu dute. Jaurlaritzaren konpromisoak izan ditu oinarri Artolazabalek.
 
   
 
Emakunde busca visibilizar, valorar y repartir cuidados
Noticias de Gipuzkoa - 25 de Febrero de 2021
La consejera de Igualdad, Justicia y Políticas Sociales, Beatriz Artolazabal, y la directora de Emakunde, Izaskun Landaida, fueron las encargadas de presentar esta campaña que en esta ocasión lleva como lema ¿Quién cuida? Hagámoslo visible. Hagamos nuestra parte.
 
   
 
Ayudas para huérfanos de violencia machista en la Ley de Igualdad
Deia - 25 de Febrero de 2021
La reforma incluye el reconocimiento al derecho a la reparación de las víctimas con ayudas por impago de las indemnizaciones.
 
   
 
Emakunde afirma que la discriminación salarial “perpetúa” la desigualdad
El País - 22 de Febrero de 2021
En un comunicado, Emakunde recordó que hoy se celebra el Día por la Igualdad salarial entre mujeres y hombres, y señaló que actualmente se calcula que la diferencia salarial entre hombres y mujeres en el País Vasco es de alrededor de 7.500 euros anuales.
 
   
 
El Covid marca récord de ayuda a menores
El Diario Vasco - 21 de Febrero de 2021
'Zeuk Esan'. El teléfono vasco de atención a la infancia atendió 1.824 casos en Euskadi en 2020, lo que equivale a 5 consultas al día. Más del 30% se dieron en el confinamiento.
 
   
 
Hiru emakumetik batek diskriminatua dela sumatzen du bere lanean
Berria - 20 de Febrero de 2021
Eusko Jaurlaritzak egindako ikerketa baten arabera, emakumeen %79k uste dute gizonek baino soldata txikiagoa daukatela.
 
   
 
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Novedades - Nobedadeak  
     
 

Guía informativa sobre el proceso penal para víctimas de violencia de género = Prozesu penalari buruzko informazio-gida genero-indarkeriaren biktimentzat. Vitoria-Gasteiz, Emakunde, 2020, 12 p.

Esta guía, dirigida a víctimas de violencia de género, busca facilitar y hacer más comprensible el itinerario judicial que les espera tras presentar una denuncia.

   
     
     
 

Fundación Wassu, La mutilación genital femenina en España. Madrid, Ministerio de Igualdad, 2020, 137 p.

La Mutilación Genital Femenina (MGF) es una forma de violencia contra las mujeres que viola los derechos de mujeres y niñas, afectando a su integridad física y psicológica, así como a su salud sexual y reproductiva, perpetuando las desigualdades de género. El objetivo general de este estudio, promovido y financiado por la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género (DGVG), es conocer la situación de la MGF en España en el año 2019.

   
     
     
 

Dirección de Cooperación y Diversidad, I Plan de Diversidad e Inclusión (2021-2023) = Aniztasunaren eta Inklusioaren Aldeko I. Plana (2021-2023). Bilbao, Departamento de Empleo, Inclusión Social e Igualdad, 2021, 42 p., 42 or.

La Dirección de Cooperación y Diversidad ha elaborado este I Plan de Diversidad e Inclusión con el que quiere dar un paso adelante en la construcción de políticas públicas más inclusivas. Es decir, políticas públicas en las que los diferentes ejes de diversidad (cultura, origen, orientación sexual, identidad sexual o de género, edad, etc.) no supongan barreras de acceso a los derechos. Gestionar la diversidad de manera inclusiva es parte del trabajo por la igualdad real y por el cumplimiento de los derechos de todas las personas.

   
     
     
 

Díaz-Aguado, M.J. (dir.), et al., La situación de la violencia contra las mujeres en la adolescencia en España. Madrid, Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, 2021, 296 p.

Este estudio ha sido promovido, financiado y coordinadopor la Delegación del Gobierno contra la Violencia de Género, y realizado desde la Unidad de Psicología Preventiva de la Universidad Complutense. También han participado en el proyecto el Ministerio de Educación y Formación Profesional, las Consejerías de Educación de las Comunidades Autónomas y las Ciudades con Estatuto de Autonomía de Ceuta y Melilla. Su principal objetivo es conocer la situación actual de la violencia contra las mujeres en la adolescencia en España, así como las condiciones de riesgo y de protección frente a dicha violencia y la evolución detectada al comparar los resultados obtenidos en 2020 con los de estudios anteriores, cuyos datos se recogieron en 2010 y en 2013.

   
     
     
 

Quezada, M.Y., et al., Mujeres con valor. Estudio sobre realidad y necesidad de las mujeres con síndrome de Down en España. Madrid, Down España, 2021, 90 p.

Se presenta en este trabajo el primer estudio integral sobre la realidad y necesidades de las mujeres con síndrome de Down en España. Para ello, se ha dirigido un amplio trabajo de campo con una significativa participación de las propias mujeres objeto de este estudio, tanto a través de técnicas cuantitativas como cualitativas, además de una extensa revisión bibliográfica. El estudio pretende conocer la situación de las mujeres con síndrome de Down en España, concretamente, se analizan sus características y necesidades específicas, con el propósito de conocer las variables que influyen en su autonomía e inclusión social.

   
     
     
 
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