Setting the foundation for quality management in home- and community-based long-term care. Ginebra, World Health Organization, 2025, 38 p.

Este informe técnico aborda la creciente brecha entre la rápida expansión de los servicios de atención a largo plazo basados en el hogar y en la comunidad, y el desarrollo más lento de marcos regulatorios para la gestión de la calidad en estos entornos. Aunque dichos servicios son esenciales para apoyar a las personas mayores a envejecer en su propio hogar y mantenerse activas en sus comunidades, resulta cada vez más urgente garantizar que la atención sea segura, adecuada y centrada en la persona. Basándose en evidencia internacional y en estudios de caso nacionales y regionales en toda Europa, el informe describe estándares clave de calidad y propone indicadores para monitorear el progreso. También examina mecanismos de aseguramiento de la calidad para evaluar el cumplimiento y promover altos estándares de atención, así como estrategias para incentivar a los proveedores de servicios a participar en procesos de mejora continua de la calidad.

Measuring the progress and impact of the UN Decade of Healthy Ageing (2021-2030). Ginebra, World Health Organization, 2025, 136 p.

Este documento ofrece un marco integral de medición y un conjunto de indicadores clave para evaluar el progreso del Decenio de las Naciones Unidas para el Envejecimiento Saludable (2021–2030), una iniciativa global para mejorar la vida de las personas mayores en todo el mundo.

Casanova, J., et al., Firm-level employment dynamics and minimum wages: Evidence from Spain. Serie: Estudios sobre la Economía Española 2025/10, Madrid, Fedea, 2025, 48 p.

Este estudio ofrece una estimación del efecto causal del aumento del salario mínimo interprofesional (SMI) en 2019 sobre las dinámicas del empleo a nivel de empresa. El estudio ofrece importantes novedades. Por primera vez, se han utilizado datos del Panel Empresa-Trabajadores (PET) y se ofrece un análisis exhaustivo de los ajustes en las plantillas de las empresas tras la subida, comparando los efectos sobre las pequeñas y las grandes empresas. Además, el estudio analiza cómo afectó la subida del SMI a los flujos tanto de nuevas contrataciones como salidas, así como la calidad del empleo en términos del tipo de contrato y duración de la jornada.

• Acuerdo 291/2025, de 27 de mayo, del Consejo de Gobierno Foral. Aprobar la convocatoria de la línea de ayudas destinadas a iniciativas al programa de fomento de relaciones vecinales de entidades locales del Territorio Histórico de Álava en 2026. BOTHA, 11/06/2025.

• Corrección de errores de la convocatoria 2025 de las subvenciones del programa Elkar-EKIN Lanean. BOG, 02/06/2025.

• Extracto de la Resolución de 13 de junio de 2025, de la Secretaría de Estado de Derechos Sociales, por la que se convocan subvenciones para la realización de actividades de interés general consideradas de interés social. BOE, 17/06/2025.

• Resolución, de 11 de junio de 2025, del secretario general de Acción Exterior y Euskadi Global, por la que se convocan ayudas a proyectos de cooperación para el desarrollo, para el año 2025. BOPV, 13/06/2025.

• Orden de 5 de junio de 2025, de la consejera de Bienestar, Juventud y Reto Demográfico, por la que se aprueba la convocatoria del «Premio de Buenas Prácticas en Amigabilidad para las personas mayores» para el año 2025. BOPV, 12/06/2025.

• Resolución, de 4 de junio de 2025, del secretario general de Acción Exterior y Euskadi Global, por la que se convocan prestaciones económicas a Centros Vascos para atender necesidades asistenciales y situaciones de extrema necesidad de personas pertenecientes a las Colectividades Vascas en el extranjero, para el año 2025. BOPV, 10/06/2025.

• Extracto de la Resolución de 28 de mayo de 2025, de la Presidenta, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión de subvenciones con cargo al programa de incentivos a la contratación laboral de desempleados de larga duración “Retorno al empleo”, correspondiente al ejercicio 2025-2026. BOC, 10/06/2025.

• Resolución de 29/05/2025, de la Dirección General de Formación Profesional en el Ámbito Laboral, por la que se aprueba la convocatoria de becas, ayudas de transporte, manutención y alojamiento, y ayudas a la conciliación, para las personas trabajadoras desempleadas que participen en acciones formativas y/o en periodo de prácticas en empresas, del sistema de formación profesional en el ámbito laboral asociada al Catálogo Nacional de Estándares de Competencia Profesionales, desarrolladas en centros propios y en centros de la red pública de formación profesional dependientes de la Administración Autonómica de Castilla-La Mancha, programadas para el año 2025. DOCM, 05/06/2025.

• Resolución de 28/05/2025, de la Dirección General de Autónomos, Trabajo y Economía Social, por la que se aprueba la convocatoria de subvenciones destinadas a las entidades representativas de la economía social en el ámbito de Castilla-La Mancha, para el ejercicio 2025. DOCM, 04/06/2025.

• Resolución 41/2025, de 2 de junio de la Consejería de Educación y Empleo, de aprobación del gasto y convocatoria para el año 2025 de ayudas destinadas a la contratación laboral de cuidadores cualificados y empleados del hogar y a la reducción de la jornada de trabajo para el cuidado de hijos y de personas con discapacidad o con dependencia, en aplicación de la Orden DEA/60/2020, de 16 de octubre, por la que se establecen las bases reguladoras de dichas ayudas (extracto). BOR, 17/06/2025.

• Decreto 35/2025, de 4 de junio, del Consejo de Gobierno, por el que se regula la asistencia jurídica gratuita en el ámbito de la Comunidad de Madrid. BOCM, 05/06/2025.

• Resolución 2162E/2025, de 29 de mayo, de la directora gerente del Servicio Navarro de Empleo-Nafar Lansare, por la que se aprueban las bases reguladoras y la convocatoria para la subvención en 2025 de programas integrados de formación y empleo (PIFES) dirigidos preferentemente a personas desempleadas. BON, 17/06/2025.

• Resolución de 30 de mayo de 2025, por la que se establecen las bases reguladoras de las subvenciones destinadas a la integración sociolaboral de personas trabajadoras en situación de exclusión social en empresas de inserción y en empresas ordinarias de trabajo, y se atribuye a las empresas de inserción de la Comunitat Valenciana la ejecución del servicio de reintegración en el mercado laboral de grupos vulnerables. DOCV, 04/06/2025.