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| Boletín acción social nº 321 mayo 2019 |
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 | Departamento de Acción Social et al., El proceso de información y consentimiento en los Servicios Sociales. Guía de recomendaciones éticas = Informazio eta baimen prozesua Gizarte Zerbitzuetan. Gomendio etikoen gida. Bilbao, Diputación Foral de Bizkaia, 2018, 109 p., 109 p. La presente guía nace del compromiso de desarrollar la ética en el ámbito de la atención e intervención social. La ética hace referencia a la dignidad y a la responsabilidad, y se propone como tarea impulsar el buen hacer y el buen ser de los agentes sociales. Su objetivo es que las personas, (en nuestro caso, los y las ciudadanas que necesitan acudir a los servicios sociales para satisfacer sus necesidades de atención social), sean reconocidas como personas con dignidad, valiosas, y sean bien tratadas no sólo en la satisfacción de sus necesidades, sino también en la obtención justa de oportunidades para la participación social. 
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Prentsa 2019/04/16-05/02 |
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| Cómo financiar el Estado de bienestar |
| El País - 28 de Abril de 2019 |
| La derecha plantea rebajas de impuestos y la izquierda subidas fiscales. España necesitará más recursos para sufragar pensiones y sanidad ante el reto demográfico y digital. |
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| Abierto el plazo de ayudas a la contratación de receptores de renta garantizada |
| Diario de Navarra - 26 de Abril de 2019 |
| Las cuantías varían en función de la duración del contrato. Así, para los empleos de 3 a 5 meses son de 550 euros/mes para hombres y 600 para mujeres. De 6 a 11 meses, las ayudas son de 750 euros para hombres y de 800 para las mujeres. Finalmente, para los contratos de 12 meses o más, las cantidades se sitúan en 900 euros para hombres y 1.000 para las mujeres, ha explicado en un comunicado el Ejecutivo foral. |
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| Navarra, comunidad líder en menor tasa de pobreza infantil |
| Noticias de Navarra - 25 de Abril de 2019 |
| Una situación muy distinta es la que se observa en el norte peninsular, destaca el estudio. En las provincias septentrionales es donde la tasa de población infantil en riesgo de pobreza es más reducida, encabezadas por Navarra, donde supera ligeramente el 11%. Inmediatamente detrás están Bizkaia (12,3%), Gipuzkoa (12,9%) y La Rioja (13,2%). |
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| El servicio de atención ‘Zeuk esan’ extiende su actividad |
| Diario de Noticias de Álava - 25 de Abril de 2019 |
| La consejera de Empleo y Políticas Sociales del Gobierno Vasco, Beatriz Artolazabal, remarcó ayer que el servicio de información, orientación, asesoramiento a infancia y adolescencia, Zeuk esan, que se desarrolla principalmente a través del teléfono 116111, extenderá su actividad tras recibir el año pasado un total de 843 contactos, lo que generó 979 consultas. |
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| El voluntariado ocasional se multiplica y genera cambios |
| Noticias de Gipuzkoa - 23 de Abril de 2019 |
| El porcentaje de población vasca que realiza tareas de voluntariado -una de cada ocho personas- es superior a la media estatal y las razones de esta diferencia habría que buscarla en el alto grado de compromiso social. |
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| Euskadi destina 70 millones a las ayudas por hijo y a la conciliación laboral y familiar |
| El Diario Vasco - 17 de Abril de 2019 |
| El Consejo del Gobierno Vasco aprobó ayer una partida de casi 70 millones de euros para financiar ayudas a las familias con hijos y para la conciliación laboral y familiar. A petición del departamento de Empleo y Políticas Sociales, Euskadi destinará 34,5 millones a sufragar por un lado el programa de ayudas económicas a las familias con hijos y por otro otros 35 millones de euros a las prestaciones para la conciliación de la vida laboral y familiar. |
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| Save the Children: "Tener dos hijos es asumir riesgo de pobreza" |
| Público - 17 de Abril de 2019 |
| La organización propone a los partidos políticos que concurren a las elecciones la necesidad de elevar la prestación por hijo a cargo hasta los 100 euros mensuales, y que esa prestación se vaya extendiendo progresivamente al resto de la población. |
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| Las claves para pedir la cotización de las cuidadoras no profesionales a la Seguridad Social |
| El Diario - 16 de Abril de 2019 |
| El Estado asume desde el 1 de abril la cotización de las cuidadoras no profesionales de personas dependientes: puede ser solicitada en las oficinas de la Seguridad Social o a través de la sede electrónica. Para suscribirlo es necesario que la cuidadora no esté dada de alta en la Seguridad Social en ningún régimen a tiempo completo ni en el desempleo. Además, la persona que recibe los cuidados tiene que tener reconocida una prestación económica de dependencia. |
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Novedades - Nobedadeak |
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La transformación digital de las fundaciones
Asociación Española de Fundaciones, Impacto digital en las fundaciones. Revolución digital en lo social.
Madrid, Asociación Española de Fundaciones, 2019, 83 p.
Este estudio quiere contribuir a la necesaria transformación digital del tercer sector, y en particular de las fundaciones, desde dos ángulos muy diferentes. El primero, más bien explicativo y divulgativo, se dirige sobre todo a aquellas personas y entidades que todavía no son conscientes del enorme calado de los cambios que trae la digitalización y de cuanto nos afectan. El objetivo es que nadie en este sector desconozca la importancia de ser proactivos en la adopción y comprensión de estas innovaciones, para ser más eficientes y para poder actuar con criterio sobre los efectos negativos inducidos. El segundo objetivo es poner en evidencia que ya existen muchas fundaciones que han comprendido la necesidad de adaptarse al cambio y que lo están haciendo bien o muy bien, para que sirva de referente y acicate del conjunto. |
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El papel de la mujer en los servicios sociales
López, B., et al., Mujeres y servicios sociales.
Serie: InfObservASS 3, Oviedo, Consejería de Servicios y Derechos Sociales, 2019, 36 p.
El tercer número de InfoObservASS es un tributo a la conmemoración del Día Internacional de la Mujer que se celebra cada 8 de marzo, después de que así lo instituyera en 1975 la Asamblea General de Naciones Unidas. Un día con el que se quiere conmemorar la lucha de la mujer por su participación en la sociedad en igualdad y por su desarrollo íntegro como persona. La Organización Mundial de las Naciones Unidas ha fijado como lema para 2019: “Pensemos en igualdad, construyamos con inteligencia, innovemos para el cambio” y para ello propone la reflexión en torno a las formas innovadoras en las que podemos abogar por la igualdad de género y el empoderamiento de las mujeres, en especial en las esferas relativas a los sistemas de protección social y el acceso a los servicios públicos. Cogiendo el testigo de esta propuesta, desde la Consejería de Servicios y Derechos Sociales han querido realizar un esfuerzo por reflexionar acerca de cuál ha sido el papel de la mujer en su ámbito de acción: los Servicios Sociales. |
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Atlas de la Innovación Social
Howaldt, J., et al., Atlas of Social Innovation. New practices for a better future.
Dortmund, Sozialforschungsstelle, TU Dortmund University, 2018, 245 p.
Las sociedades actuales afrontan grandes retos, como son el envejecimiento, el cambio climático, el empleo o los recursos energéticos, y la innovación social supone un nuevo enfoque que permite buscar soluciones diferentes. Esa es la premisa sobre la cual surgió en 2014 el proyecto europeo SI Drive, una investigación dirigida a impulsar la innovación social como motor de cambio. En el proyecto han participado 15 socios a nivel europeo e internacional, entre ellos la Universidad de Deusto (Bizkaia). Durante el proceso, se han analizado cerca de un millar de iniciativas de innovación social procedentes de todo el mundo, y el resultado de estos cuatro años de investigación se ha concentrado en la publicación “Atlas of Social Innovation”. Este informe incluye un análisis de las tendencias globales de la innovación social en las diferentes áreas de estudio de SI Drive: empleo, educación, medio ambiente, cambio climático, energía, transporte, salud, pobreza y desarrollo sostenible. Además, recoge recomendaciones para las administraciones públicas y claves sobre el futuro de la innovación social. |
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Medidas para la incorporación de personas paradas de larga duración al mercado laboral
Plan Reincorpora-T 2019-2021. Plan trienal para prevenir y reducir el paro de larga duración.
Madrid, Servicio Público de Empleo Estatal, 2019, 86 p.
Este Plan contiene medidas acordadas por el Servicio Público de Empleo Estatal para facilitar la incorporación al mercado de trabajo de las personas paradas de larga duración. Los objetivos del Plan son: reducir la Tasa de Paro de Larga Duración (TPLD) sobre Población Activa en 2,5 puntos porcentuales (p.p.), pasando del 6,8% del cuarto trimestre de 2018 al 4,3% en el Cuarto Trimestre de 2021; reducir a la mitad la actual brecha de género entre hombres y mujeres en PLD; disminuir en 12 p.p. la actual diferencia entre los PLD de 24 meses en adelante en demanda de empleo y los PLD de 12 a 23 meses en demanda de empleo y disminuir la actual diferencia de PLD entre grupos de edad. El Plan para prevenir y reducir el Paro de Larga Duración engloba 63 medidas, divididas en 6 ejes, diseñadas bajo una perspectiva integral y sistémica, que permiten su combinación y ajuste a cada perfil y a las necesidades existentes en cuanto a inserción. A través de los ejes se definen, en línea con los objetivos establecidos, los ámbitos de actuación considerados prioritarios en los próximos 3 años: reducir el paro de larga duración, luchar contra la brecha de género en el empleo y recuperar la calidad del empleo. |
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